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El Fondo de Empleados del Instituto de Medicina Legal y Ciencias Forenses– FEDIMEL, declara que
protege los datos suministrados por sus asociados, proveedores y empleados en virtud de lo dispuesto
en la Ley 1581 de 2012 y el Decreto 1377 de 2013 e informa que los datos personales serán utilizados
en los términos dados en la autorización por su titular.
El Fondo FEDIMEL informa al titular de los datos personales que le asisten los siguientes derechos:
• Conocer, actualizar y rectificar sus datos personales frente al Fondo FEDIMEL.
• Solicitar prueba de la autorización otorgada al Fondo FEDIMEL.
• Ser informado por el Fondo FEDIMEL del uso que les ha dado a los datos personales.
• Revocar la autorización otorgada para el tratamiento de los datos personales y solicitar ser eliminado
de su base de datos.
Esta supresión o eliminación implica la eliminación total o parcial de la información personal de acuerdo
con lo solicitado por el titular. Es importante tener en cuenta que el derecho de supresión no es absoluto
y el responsable puede negar el ejercicio del mismo cuando: el titular tenga el deber legal y/o contractual
de permanecer en la base de datos, la supresión de los datos obstaculice actuaciones judiciales o
administrativas o la investigación y persecución de delitos, los datos que sean necesarios para cumplir
con una obligación legalmente adquirida por el titular.
• Acceder en forma gratuita a sus datos personales, que hayan sido objeto de tratamiento, sometiéndose
a las medidas de seguridad adoptadas.
• Presentar ante la Superintendencia de Industria y Comercio quejas por infracciones a lo dispuesto en
la Ley 1581 de 2012.
El Fondo FEDIMEL informa al titular que puede consultar los términos y condiciones de la política de
tratamiento de datos y realizar cualquier solicitud, petición, queja o reclamo a través del correo
electrónico gerencia@fedimel.com.co o personalmente en las oficinas del Fondo